Hjem >> Sykdommer og betingelser >> Tegn på en narsissistisk ektemann: Kontrollbehov, manglende empati og sårbar selvfølelse

Tegn på en narsissistisk ektemann: Kontrollbehov, manglende empati og sårbar selvfølelse

Tegn på en narsissistisk ektemann: Kontrollbehov, manglende empati og sårbar selvfølelse
Narsissistiske menn trenger konstant beundring.

Narsistisk personlighetsforstyrrelse (NPD) hos menn karakteriseres av grandiositet, behov for beundring, manglende empati og en skjør selvfølelse bak fasaden. Det skiller seg fra sunn selvtillit.

Kjernetegn

  • Overdreven selvvurdering: Trur han er spesielt, forventer spesiell behandling.
  • Kontrollerende atferd: Mønopoliserer samtaler, bestemmer over økonomi/venner/familie.
  • Manglende empati: Ikke i stand til å kjenne igjen eller vekte partnere/familie sine følelser.
  • Utsnyttelse: Bruker andre for egen gevinst.
  • Sjalusi: Av andre suksess, samtidig som han forestiller seg at andre er sjalu på ham.
Tegn på en narsissistisk ektemann: Kontrollbehov, manglende empati og sårbar selvfølelse
Narsissistiske ektemenn blir lett sjalu.
Tegn på en narsissistisk ektemann: Kontrollbehov, manglende empati og sårbar selvfølelse
Dårlig reaksjon ved motstand eller kritikk.

Reaksjon på kritikk

Kritikk (selfs mild) → intens sinne, forakt, offerrolle, «gaslighting». Selvfølelsen er skjør under den store fasaden. Det gjør relasjonen uvurderlig og gående på eggeskall.

Tegn på en narsissistisk ektemann: Kontrollbehov, manglende empati og sårbar selvfølelse
Narsissister har problemer med å holde relasjoner.
Tegn på en narsissistisk ektemann: Kontrollbehov, manglende empati og sårbar selvfølelse
De engasjerer seg ofte i saker og konflikter.

Skille fra høy selvfølelse

Høy selvfølelse = realistisk selvbilde, stolt av prestasjoner, *ikke* tro at man er bedre enn andre. Narsissisme = grandios fantasier, manglende empati, utsnyttelse.

Råd til partner

Sett klare grenser, unngå diskusjoner om «rett og galt», søk støtte (terapi, nettverk), vurdér egen sikkerhet. NPD behandles vanskelig; motivasjon til endring må komme fra ham selv.