Hva er eTeamTool?

Vi har et problem. Det er ikke noen standard teknikk for gjennomføring av due diligence på en entreprenør lag (for eksempel ikke-execs) før investering.

På samme måte de fleste gründere 'forretningsideer mangler noen betydelig evaluering av ledergruppen.

Når entreprenør søker investering denne svakheten i finansieringen forslaget blir ofte til hovedbarrieren for å skaffe penger rett og slett fordi det ikke er noen selvstendig eller vanlig metode for å gjennomføre på grunn av diligence rundt annet enn å "tillit" gut instinkter lag . en erfaren VC

i dagens selskap miljø mange investeringsbeslutninger er laget av ikke-profesjonelle investorer - uten adgang til dyktige og kloke VCS

Disse investeringsvalg kan være interne SMB eller enterprise investering. avgjørelser. Eller, kan vedtaket bli gjort av en gruppe enkeltpersoner som opptrer som selskapets engler, eller ved inkubatoren beslutter å investere tid og ressurser på leietakerne.

Til slutt, entreprenør seg selv vil trolig være å gjøre investeringsvalg rundt ikke bare sin tid og penger, men også de egenskaper, personligheter og bidrag fra deres mulige investorer, styremedlemmer og potensielle ikke-exec styremedlemmer.

Ja, en entreprenør produkt eller tjenester kan være pent anerkjent, og økonomi og investeringspotensialet kan være åpenbart forklart, men har du noen gang lagt merke til en overbevisende virksomhet tilbud som ikke klarer å effektivt takle ledergruppen?

men hvordan gründer-ledelsen bli vurdert?

Inntil nå, valget om folk - ofte sitert som den viktigste element i ethvert forslag, har kommet ned til en senior manager eller VC gut føler virkelig

"det er litt som vi gjør best" sier ledende ventureselskaper. .

Men hva med resten av oss? Hva med business angels eller SME bedriftseiere, offentlige bedriftsledere eller yrke ledere i store bedrifter? Hvordan kan vi ta avgjørelser om hvem vi bør ta med en gründer investering?

For mye mer informasjon om entreprenør laget besøk eteamtool.com nettside.