Hjem >> Sykdommer og betingelser >> Multippel sklerose: Planlegg din arbeidsplass Disclosure Strategy

Multippel sklerose: Planlegg din arbeidsplass Disclosure Strategy

Når du har besluttet å utlevere multippel sklerose (MS) på jobb, er det viktig å planlegge din strategi nøye. Følg disse trinnene for en jevn avsløring:

  • Finne ut hvem som er den beste personen på jobb for å snakke for bedriften at du må snakke med sjefen din, noen i personalavdelingen, eller kanskje din prosjektleder. . Svaret vil variere avhengig av din arbeidssituasjon. Målet ditt er å få informasjon til folk som trenger å vite, ikke å være en kilde til kontor sladder.
  • Planlegg avsløring uttalelse med noen som har kunnskap om bestemmelsene i ADA.
    En National MS Society ansatte person kan gi veiledning for offentliggjøring prosessen. Du kan be om hjelp ved å ringe (800) FIGHT-MS. Du kan også diskutere avsløring problemer med noen på jobb Overnatting Network (JAN) på (800) 526-7234. Etter at du har din strategi alt funnet ut, øve det flere ganger med et par familiemedlemmer eller venner.
  • Gjør din avsløring, men hold deg til det minimum av informasjon som vil få deg det du trenger .
    Hvis du planlegger å be om en overnatting, krever loven bare at du gi noen bekreftelse fra legen din at du har en funksjonshemming. Teknisk sett er du ikke engang nødvendig i utgangspunktet å si at du har multippel sklerose. I virkeligheten, selv om de fleste arbeidsgivere vil ha flere detaljer.
    Hvis din arbeidsgiver ber om mer informasjon, inkludert din diagnose, kan det hende du ikke har en hel rekke alternativer. Når du oppgir din diagnose, må du være forberedt på å hjelpe personen forstår hva MS er og hvordan det påvirker deg. Og du må holde forklare hvis situasjonen endrer seg over tid. Vær åpen for spørsmål - dette er en lærerik prosess

    Ved å gjøre din avsløring, du la din arbeidsgiver eller potensiell arbeidsgiver vet at du har en tilstand som påvirker deg på jobb og sånn. med de riktige innkvartering kan du utmerke seg på jobben.