Hjem >> velvære >> Personal Trainer Oakland Undervisning Achievements

Personal Trainer Oakland Undervisning Achievements

Folk i dag er større og mindre plass i forhold til hva de har vært femten år tilbake i USA rett og slett fordi de beveger seg mindre og også spise litt mer på grunn av bekvemmelighet og overflod. , Helse og fitness mestere og atletisk konkurrenter er alle representanter for menneskelig bevegelse på sitt beste for å utløse forskjeller. Hva gjør dem lignende er at de stort sett alle har en tilnærming eller diett som bidrar til å holde dem i gang, føler utmerket, utviklende og alltid Lively.

De 5 Pillars

Personlige trenere trenger for å opprettholde de fem søyler for å gi gode resultater. Disse er: personlig erfaring, forståelse, praktisk øvelse kunnskap, fitness hengivenhet og et tegn på holdning.

1. Utvikle et nivå på trening vitenskap eller kanskje svært lik industrien (selv gunstig) og akkreditert med den nasjonale helseinstitusjon (nødvendig) sikrer ikke at personlig trener er legitim eller kan bli vellykket.

Men, å være dedikert til menneskelig bevegelse og mosjon er å holde denne utdanningen og også ansvaret for å snakke om det med andre gjelder vanlige hverdagsspråket, noe som kan gjøre det mulig for personlig trener for å være en pålitelig og gyldig verktøy for profesjonelle materiale som er lett tilgjengelig. Snakk om anbefalinger av tilbakemeldinger!

2. Den personlige trener må ha personlig møte gjennom å ha noe å stille ut eller illustrere om et ønske om å bidra til å gjøre velvære- og trenings skje i hennes eller hans liv.

3. Den personlige trener må ha betydelig trening kompetanse om sunn spising plan, aerobic fitness og også styrketrening ved å bistå og også anvende makro prosenter, konsentrere seg om hjerterytme eller trening nivå, kroppsvekt undersøkelse vurdering, og også styrketrening grunnprinsipper.

4. Den motiverende stasjonen som inspirerer personlig trener for å trene og komme ut over hans /hennes oppgave (r) og også å hjelpe kunden det samme er å ha fysisk trening interesse. Spør din instruktør om hans /hennes trening begjær for inneværende år. Hvis instruktøren besitter svært lite entusiasme eller uten trening intensjoner for at årets re-tenke på å utnevne ham eller henne til å hjelpe deg. Spørsmålet hennes eller hans entusiasme bak å være en personlig trener. Tatt i betraktning at det er din investering, og også din tid!

5. Den personlige trener må opprettholde aktelse i hans /hennes egne evner preget av personlige eller spesielle prestasjoner i den fysiske fitness verden, noe som vil bidra til å styrke hans /hennes kompetanse inkludert idrettskonkurranser, som gir mosjon og også ernæring artikler for magasiner eller .com-tallet, hans /hennes egen .com webside, publisere en publikasjon, pålitelige foreninger sammen med fysiske fitness firmaer, og så videre.


6 service Retningslinjer

1. Alltid være empatisk hvis vurdere kunder eller medlemmer personlige helse og fitness. Gi dem det de trenger, men samtidig gi dem noe de ønsker, slik at de føler seg vel med deg og din anbefaling for deres fitness. Du bør vinne deres tillit og sjansen for blomstrende i deres helse og fitness ønsker skal bli styrket.

2. Mens drive din fitness vurdering, og hvis organisasjonen eller kanskje personlig instruktør forsikring innrømmer det sterkeste oppfordre en kroppsvekt analyse aldri å finne ut hvordan passer eller overvektig deltakeren eller klienten er (hvis de er over-fett de vet at sannsynligvis!
< p> de krever ikke en dyktig profesjonell til å fortelle dem!), men for å observere minst minimum protein inntak, det vil si når de ikke er under veiledning eller oppmerksomhet av en kvalifisert nutritionalist eller lisensiert diett profesjonell.

3. Ut av fitness konsultasjon du må finne ut hvordan passer eller uegnet medlemmet eller kunden er, hva slags fitness rutine de må ha (og forventer), hvor lang tid det kan ta dem før de til slutt forstår din rådet kurs og også hvordan fastsettes eller vedvarende de vil være for seg selv.

Alt dette kan gi et inntrykk av hvor mange personlige trening rutiner de må investere i, samt hvor mange dager per uke de har å jobbe med deg - ikke for å tjene penger til din egen fordel, men til råd dem med trening konsistens og også å ha en god tid å gjennomføre det før de kan gå videre av seg selv uten din veiledning!

4. Opprettholde din klient treningsprogram Enkel og lett å gjøre. Nesten alle treningsøktene du oppretter bør være et godt avrundet enkel forrett, middels eller kanskje moderne trening for å bruke, men er skreddersydd for å imøtekomme deres egne ønsker. Husk, som en profesjonell instruktør din oppgave er å undervise bevegelse og å fortsette å holde denne bevegelsen sett i sin egen måte å leve!

Coaching viktige sammensatte øvelser som for eksempel overkroppen presse eller arm krøller er en må ha! Ikke gi noe du nylig oppdaget fra din nåværende dokumentasjon klasse eller en unødvendige øvelse som ikke er definitivt verdt å trene for å overvelde pretensiøs vet hvordan. Din medlem eller klient kommer til å dømme deg, basert på hvor godt du har behandlet dem, ikke hvor mye du forstår eller tror du forstår.

5. Gjør kundens treningsprogram unike, ryddig og godt organisert slik at det lett kan bli fulgt. Flere trenere avhengig av deres klubbens øvelse rutine format eller blyant i sitt eget personlige program på skolen styrt papir og dele dette til sine medlemmer. At bare ender opp ser slurvete og også forvirrende. Mange trenere tilsynelatende gjøre opp sine egne titler for aktiviteter for å imponere sine medlemmer, men det bare fører det til å være mye mer komplisert å gjøre selv for den siste trener dersom kunden til treneren fortiden har spørsmål om dette!
< p> 6. Fortell din medlem antall klasser det hende du trenger for å fullføre hele øvelsen programmet samt antall økter du foreslår å kunne vite opplæringsprogram for å kunne garantere at de vil være dedikert! Jo mer alvorlig som kan skje er at de kan si "Nei", men å fremme hva de egentlig ønsker (totalt antall rutiner, totalt antall rutiner per uke, etc) er vanligvis det beste du kan forvente fra deg selv som en.