Vil jeg miste jobben under rusbehandling?

Mange som trenger behandling er i jobb, og frykten for jobb tap er stor. Men rusavhengighet er en sykdom – lik høyt blodtrykk eller diabetes – og har rettslig beskyttelse.

Dine rettigheter (USA/FMLA)

Family and Medical Leave Act (FMLA) gir kvalifiserte ansatte rett til opptil 12 ukers lønnsfri, jobbbeskyttet permisjon for alvorlige helseforhold – med fortsatt forsikringsdekning. Gjelder mange, spesielt i store bedrifter og ved lengre ansettelsesforhold. Sjekk med HR-avdeling.

Åpenhet gir ofte best resultat

Mange arbeidsgivere er støttende. Av de som fortalte arbeidsgiver om behandling, beholdt de allerfleste jobben. Unntak: stillinger med håndtering av kontrollert stoffer (sykepleiere, apotekere).

Hvis arbeidsgiver ikke er støttende

Permisjon av personlige grunner kan være et alternativ. Men husk: mange arbeidsgivere vet allerede at noe er galt (dårlig ytelse, fravær). «Streng ærlighet» (fra 12-trinnsprogrammer) løser ofte flere problemer enn det skaper.

Kritisk spørsmål

«Vil å holde denne jobben hjelpe min tilfriskning?» Hvis nei – jobb tap kan være en velsignelse i forkledning. Ny jobb, nytt liv.

Valley Hope tilbyr nasjonalt anerkjent, ideell rusbehandling i 7 stater siden 1967. Kvalitet, omsorg, rimelig pris.