Hjem >> Mental Helse >> Ikke styrt Anger saboterer Din Career

Ikke styrt Anger saboterer Din Career

Ikke bare kan sinne ta fra deg energi og ender opp med å gjøre deg syk, det kan også drastisk påvirke din karriere -. Og ikke på en måte du ønsker

En gang, en 35-år -Gamle arbeidsledig mann kalt inn til et syndikert talk show som tilbys karriere råd, forteller verten at han trengte råd om hvordan du kan få en god jobb. Verten spurte ham om hans utdanningsbakgrunn - han var en høyskole grad - og spurte om hans siste jobb. Han beskrev det hørtes ut som en ganske god jobb som en by administrator i et lite samfunn.

"Hvor lenge varte den jobben sist?" verten spurte.

"Om 18 måneder, og da jeg sluttet," sa mannen.

"Hvorfor sluttet du?" verten spurte.

"De ville ikke gi meg den store raise jeg følte jeg fortjente, så jeg ble sint og oppgitt," var svaret.

"Og hva gjorde du før det ? " verten spurte

"Samme -. city administrator for en annen liten samfunnet".

"? Hvor lenge var du på den jobben" verten spurte.

"Jeg tror ca to år, men igjen de ikke ville møte alle mine krav, så jeg ble sint og sluttet."

Samtalen fortsatte til den som ringer hadde beskrevet seks gode jobber siden han ble uteksaminert fra college, som alle han hadde forlatt i sinne.

til slutt, verten sa: "jeg får bildet, men jeg tror du tar feil om hva problemet er. ditt problem er ikke hvordan man skal få en god jobb. du har hatt seks. ditt problem er manglende evne til å kontrollere temperamentet ditt når din arbeidsgiver enten ikke kan eller ikke vil gi deg akkurat det du vil ha. "

mannen var rasende, ropte: "du vet ikke hva du snakker om. jeg er ikke problemet. de er. du er ikke gi meg noen hjelp her." Da hang han opp. Selvfølgelig, det som hadde startet som en svært lovende karriere ble nå stoppet opp og på vei ned toalettet -.. Raskt

Følgende er noen andre måter som sinne kan sabotere karrieren din

Ikke ferdig med utdanning

i dagens verden, mer enn noen gang før, hvis du håper å lykkes i jobben, trenger du en utdanning. Uten en utdannelse, valgene er svært begrenset, og du vil være heldig hvis du får det utgjør back-breaking, dårlig betalt, her-dag-borte-morgendagens arbeidsplasser.

Hva betyr dette å gjøre med sinne? Vel, det viser seg at menn og kvinner som ble syk herdet som barn og ungdom dropper ut av skolen før de oppgraderer fra videregående skole mye oftere enn selv-herdet ungdommer. De går inn i arbeidsmarkedet allerede en klar ulempe og de aldri fange opp.

Overskrift i feil retning

De fleste ønsker å ha et bedre liv enn sine foreldre og besteforeldre hadde. Du ønsker å tjene mer penger, har flere goder, kjøre en større bil, bor i et større hus, slitasje dyrere klær, spise på bedre restauranter, ta mer forseggjort ferier - og det er de insentiver som kan motivere dere til å jobbe lenger , hardere og smartere år etter år.

Men ikke alle følger den drømmen. Noen mennesker opplever akkurat det motsatte - da de når midlife, de er faktisk verre i form av jobbsikkerhet, jobbstatus og inntekt enn sine foreldre. Hvorfor? For mange er svaret sinne. Det viser seg at lett sint folk har flere arbeidsplasser i løpet av et helt liv, får sparken eller avslutte oftere, blir tvunget til å ta det jobber er tilgjengelig (i stedet for logisk å forfølge en karriere), og har en mye mer uberegnelig sysselsetting historie i forhold til de som er langmodig.

for å legge fornærmelse til skade, mange Temperaments voksne oppsøke jobber som tåler deres sinte utbrudd så lenge jobben blir gjort. I praksis har de funnet en nisje for sitt sinne. (Dessverre, de fleste av disse jobbene er fysisk farlig og lavt betalende.)

Deltagelse i motsatt arbeid atferd

Har du noen gang engasjert i noen av følgende problemer, mens på jobb i det siste?

  • Kom til å jobbe sent uten tillatelse
  • gjort narr av noen på jobben
  • funnet deg selv dagdrømmer stedet for å gjøre jobben din
  • oppførte seg frekt til en kunde eller kollega
  • Nektet å hjelpe en kollega på jobben
  • skylden noen andre for en feil du har gjort
  • Prøvde å se opptatt mens de gjør ingenting
  • Tatt en lengre pause enn du var berettiget til
  • Unngått å returnere en telefon til noen på jobben
  • forsettlig sløsing med rekvisita
  • stjålet noe som tilhører en kollega
  • Hit eller skyves noen
  • Laget en obskøn gest til en kollega

    Hvis du svarte ja på noen av disse spørsmålene, har du engasjert i det som kalles kontra arbeid atferd. mot sin hensikt arbeid atferd
    er enhver handling på jobben som er tydelig ment å skade organisasjonen du jobber for eller andre ansatte. Og hvilke ansatte som er mest sannsynlig å engasjere seg i slik oppførsel? De sinte seg, selvfølgelig.