Eksempler på nye modeller av Nursing
Copyright © 2014 AARP. Alle rettigheter reservert.
stigma forbundet med sykehjemsskandalene i 1970 og 1980, noe som førte til 1987 føderale sykehjem Reform Law, fortsetter til en viss grad i dag. Mange klart substandard sykehjem fortsatt eksisterer, og bransjen har mye plass til å forbedre. Så diligence er fortsatt nødvendig, selvfølgelig, men noen ser på sykehjem i dag er mindre sannsynlighet for å finne den type lager og overgrep som eksisterte år siden.
Noen tiltak har vært viet ikke bare for å forbedre eksisterende sykehjem men også for å skape nye modeller for omsorg. De følgende avsnittene markere tre eksempler.
Eden Alternative
The Eden Alternative ble opprettet i 1971 av Dr. William Thomas som et forsøk på å de-institusjonalisere sykehjem omsorg. Eden Alternative ikke eier eller driver Eden Homes; i stedet organisasjonen arbeider med anlegg og enkeltpersoner til å skape et omsorgsfellesskap for eldre (hans foretrukne begrep for eldre voksne).
Folk bor i små hus på 10 til 12 beboere, og omsorgs partnere - de involverte i daglige aktiviteter - får en stor rolle.
Det legges vekt på å plassere den personen som sentrum for omsorg og gjør unna med hierarkiet i forbindelse med medisinsk modell av omsorg. Medicaid finansiering kan være tilgjengelig i enkelte stater. Fasiliteter implementere Eden Alternative på forskjellige måter, så det er fortsatt viktig å besøke og observere.
Green House Prosjekt
En avlegger av Eden Alternative, Green House-prosjektet ble også grunnlagt av Dr . Thomas. Prosjektet, finansiert av Robert Wood Johnson Foundation, har mer enn 100 boliger i 32 stater, med mer i design.
Den grunnleggende ideen er en ny måte å lage senior boliger ved å bygge eller konvertere boliger til innstillinger som kan gi høye nivåer av omsorg. Noen av disse husene er lisensiert som sykehjem og andre som assistert-levende lokalsamfunn.
Grønne Hus dra nytte av teknologi som adaptive enheter, datamaskiner, personsøkere og tak heiser. De prøver også å leve opp til navnet sitt: I dette tilfellet grønn
betyr å leve i den naturlige verden, med planter, hager, og tilgang til utearealer. Området har et interaktivt kart som viser hjemmene drift og utvikling av staten.
Saligprisningene
Comfort Først startet et program på The Saligprisningene Campus, en vedvarende omsorg pensjonisttilværelse samfunnet i Phoenix, Arizona, arbeider med mennesker som har demens ved å opprette en personlig hjemlig miljø, i påvente av den beboerens behov, slik at man unngår ubehag (og atferd som ofte er beboerens eneste måte å uttrykke ubehag).
Personlig komfort er forfremmet til enhver tid. Programmet ble startet da Saligprisningene samarbeid med Hospice of the Valley for å lage en modell program i demensomsorgen. Modellen blir testet i tre New York by sykehjem, og opplæring er tilgjengelig på campus.
Kultur endring
Alle de arbeidet med å bedre pleie hjemmet omsorg kommer under den generelle overskriften kultur forandring, etter noe som betyr å skape en person-sentrert miljø. Pioneer Network, en gruppe av langsiktig omsorg fagfolk, ble dannet i 1997 for å flytte sykepleier-hjem praksis fra sykehus-aktig styring til en person-sentrert tilnærming, som bedre integrerer livskvalitet med kvaliteten på pleien.
< p> Pioneer Network har en forbrukerens guide til å finne et sykehjem involvert i kultur endring. Guiden har mange viktige spørsmål, for eksempel:
Tidligere:Besøks sykehjem: En Checklist
