Arbeidsgivers velværeprogrammer kan forhindre barndomsfedme

Bedriftsvelværeprogrammer er kjent for å redusere helsekostnader og øke moral. Et nysk partnerskap mellom Notah Begay III Foundation (NB3F) og incentaHEALTH viste at effekten kan strekke seg til barn og familier.

Utfordringen

I november (Native American Heritage Month) ble NB3F-ansatte utfordret til å kutte ut alle sukkerholdige drikker og gå minimum 10 000 skritt daglig (målt med Fitbit Charge).

Resultater

• 100 % medvirkning.
• Gjennomsnittlig 10 475 skritt/dag per ansatt (totalt ~5 millioner skritt på 30 dager).
• Hver ansatt tapte i snitt 2,3 kg (5,16 lbs).
• Alle eliminerte sukkerholdige drikker.

Verkøy og metoder

• HEALTHspot® kiosk: Patentert enhet for full-lengde foto, vekt og BMI-måling.
• «Challenge-a-venn»: Sosialt ansvarsverktøy for sporing, vennlig konkurranse og motivasjon blant kolleger, venner, familie.

Betydning for fellesskapet

Ifølge National Indian Health Board er 31,2 % av 4-årige indianerbarn overvektige – høyest av alle etniske grupper i USA. Ved at ansatte (foreldre/rollemodeller) endrer egne vaner, skaper de en bølgeeffekt som kan snu denne trenden.

Digitale helseplattformer gjør det mulig å levere engasjerende, målbart velværeprogrammer som ikke kun gavner ansatte, men hele familien og lokalsamfunnet.