Hvorfor sykepleiere slutter: Behandling og personlighetspasser

Høy omsetning blant sykepleiere er et globalt problem. Hovedårsaken er ikke pasienter, men arbeidsmiljøet – spesielt forholdet til leger og kolleger.

Maktasymmetri og kommunikasjon

Mange leger har dominant, autoritær stil. Sykepleiere (ofte kvinner) møtes med nedsettelse, trusler eller latter ved konfrontasjon. Resultat: Sykepleieren må enten «vokse tykk hud» (som går mot empati – en kjerneegenskap) eller slutte.

Løsning: Personlighetsmatching ved ansettelse

Som på datingsider bør sykehus bruke personlighetstester for å matche leger og sykepleiere som vil samarbeide godt. De jobber tette sammen – kompatibilitet er avgjørende.

Mobbing blant kolleger

Erfarne sykepleiere mobber nyrekrutter. Disciplinære reaksjoner på uakseptabel atferd er nødvendig for å beholde fagfolk.

Kjernebudskap: Folk slutter ikke jobber – de slutter dårlige ledere og dårlige kolleger. Behandle sykepleiere med respekt, og de blir.