Hvor gjelder etikk og compliance i helsevesenet – for deg?

Ifølge federale retningslinjer (OIG) må *ethvert* selskap innenfor det federale helsevesenet – forsikring, praksis, utdanning, leverandører – ha et effektivt etikk- og compliance-program. Men hvor i organisasjonen gjelder det konkret? Her er de to mest kritiske områdene.

1. Alle ansatte – ingen unntak

Hver enkelt ansatt kan skape et brudd som risikerer hele organisasjonen. Årlig opplæring og periodiske oppfriskinger er minimumsgrunnlaget. Beskyttelsestiltak for varslere (whistleblowers) og samarbeid med Justisdepartementet viser at selskapet tar det alvorlig.

2. Ledelse, HR og Compliance Officer – spesielt ansvarlige

Dette er de som *setter standarden*, *utvikler policyene*, *overvåker etterlevelse* og *initierer etterforskninger*. Deres opplæring må være dypere, mer strategisk og inkludere ledelsesansvar. Når toppen går foran, følger resten.

Etikk og compliance er ikke en avdeling – det er en kultur. Den starter øverst, lever i hver avdeling, og beskytter pasienten i enden av linjen.