Hvordan en Employment Law advokat kan hjelpe You
Mesteparten av tiden, vi alle skulle ønske vi kunne ta vare på livets omstendigheter på vår egen, uten behov for hjelp. Dette gjelder spesielt for vårt arbeid. Våre karrierer vanligvis ber oss om å fungere godt selvstendig og til å være selvforsynt. Men hva om din karriere er ikke lenger et trygt sted å tjene til livets opphold, men røper deg på noen måte som krever at du forsvare deg selv eller slå tilbake? Dessverre, når slike situasjoner oppstår, du ofte ikke kan ta vare på konsekvensene av selv. I slike situasjoner, vil du trenge en sysselsetting lov advokat for å ta vare på deg og hjelpe deg å kjempe for en rettferdig behandling eller kompensasjon. Her er noen slike situasjoner.
Den viktigste tiden en sysselsetting advokat vil være behov vil være i forhold til seksuell trakassering eller andre brudd på grunnleggende rettigheter og verdighet. Seksuell trakassering tilfeller trenger vanligvis harde bevis for å kunne sende inn en klage. Ikke bare vil en advokat vet hvordan du skal gi din bevis på en seksuell eller brudd, men de vil vite hvilken vei er best å behandle klagen, og en advokat vil også vite hva slags kompensasjon du fortjener, enten det er penger eller du trenger forsvar mot urettmessig anklager som har ført til en jobb oppsigelse. I slike tilfeller vil en advokat hjelpe deg å komme tilbake til arbeid og vil hjelpe kvitte noen fallacious beskyldninger mot deg.
En arbeidsrett advokat kan også hjelpe deg med å finne erstatning fra din tidligere arbeidsgiver hvis du har blitt urettmessig terminert. Avslutninger uten saklig grunn er vanlig, men ansatte ofte ikke føler at de kan løse dette problemet når det rammer dem. Du kan føle at en arbeidsgiver har all rett til å ansette og si opp hvem de vil på et innfall, og egentlig skyte deg når de vil. Dette er usanne. En arbeidsrett advokat vil være nødvendig å finne ut om du har blitt urettmessig sagt opp og hva som kan gjøres for å kompensere for plutselige og urettferdig tap av inntekt.
Hvis du ikke er i stand til å arbeide på grunn av en arbeidsskader, eller om det har vært overtid eller sikkerhet brudd mot deg, vil du også trenge juridisk bistand for å beskytte deg. Som med noen av de ovennevnte mistreatments at du kan stå overfor, har du en juridisk rett til å beskytte deg mot arbeidsplassen unsafety eller blir holdt på jobb for overlong timer uten skikkelig kompensasjon.
En arbeidsrett advokat kan også hjelpe arbeidsgivere med deres behov. Enten det er med å utvikle arbeidsavtaler eller gi råd om overholdelse av sikkerhet på arbeidsplassen og andre arbeidslover, kan du også trenger hjelp til å beskytte deg mot fremtidige søksmål. At John N. Kitta og kollegaer, vet vi at juridiske beskyttelse kan være nødvendig for å beskytte deg selv, din jobb, eller din bedrift. Vurdere å finne de råd du trenger, slik at alle på jobben kan oppleve verdighet, rettferdig behandling, og rettferdig kompensasjon.