Hjem >> medisinsk turisme >> Takling personalmangel under UAE 'helsetjenester' boom en priority

Takling personalmangel under UAE 'helsetjenester' boom en priority

Med helsetjenester investering høyt på agendaen i UAE, i henhold til DHA, Dubai tilt 260.000 medisinsk turister i første halvdel av 2015, opp 12 prosent fra samme periode et år siden. Disse siste tallene tyder på at Dubais mål å ta imot 500.000 medisinsk turister innen 2020 vil bli overskredet med 12-13 prosent.

Likevel, som konkurransen skjerpes innen helsesektoren innstillingen, sykehus og klinikker kjemper for å beholde og tiltrekke seg medisinsk fagfolk som trengs for å holde tritt med veksten. Den største styrke og største utfordringen er å prøve å utstyre sykehuset med riktig personell og ressurser til rett tid.

Ifølge BR Shetty, grunnlegger og administrerende direktør i NMC Healthcare, som planlegger å åpne tre nye anlegg i UAE, "The UAE står overfor et stort problem av arbeidskraft mangel i helsevesenet, med antall leger på 1,5 per tusen mennesker. Importere leger fra andre land bidrar til en stor del av helseutgifter."

Et forslag har vært å trene flere borgere for å redusere avhengigheten av outsourcet medisinske fagfolk. Den Mohammed bin Rashid Universitetet for medisin og helsefag, som ble lansert i fjor, fikk sin første batch av studenter i september i år i et forsøk på å utvikle hjemmelaget arbeidskraft i UAE.

Til tross for innsatsen fra myndigheter og private sektoren alike, industri analytikere føler det er fortsatt en lang vei å gå.

Ifølge konsulentfirmaet PwC sin Midt-Østen, er kronisk mangel på medisinsk talent i UAE en utviklings problem.

"Det er ikke bare et problem med penger, for disse medisinske fagfolk. Vi har sannsynligvis underinvested i dette området, men omsetningen kan være svært kostbart i dette feltet. Regionen er fortsatt fanger opp. Det har vært enorm fremgang, men det betyr ikke at vi er der ennå, "sier Ryder Smith, PWC Midtøsten.

Myndighetene må nå se andre steder etter løsninger på krisen. Telemedisin kan være en løsning på den økende etterspørselen, og kan bidra til å lindre mangel på kvalitet helsetjenester utøvere på kort sikt.

Hvis du er interessert i de nyeste helsetjenester stillinger i Midtøsten (http://healthychange.jobs/), besøk http://healthychange.jobs/til brynene stillingsannonsene tilgjengelige på sunn endring - det bare jobbportal dedikert til rekruttering av medisinske fagfolk for yrker basert i Midtøsten.