Ikke sammenlign deg til Others

Det er ikke vanskelig å få mer lykke i det, du trenger bare å vite reglene du kan gjøre.

Nylig, ifølge en leser guide vi ser alle slags mennesker i ulike former utgitt noen Her er mitt syn på disse reglene, som de også gjelder for arbeidsplassen "regler av livet gladere.":

ikke sammenlign selv til andre.

alle, jeg mener alle har forskjellig utgangspunkt, og alle vil gå til sin egen reise. Du vet ikke hvordan andre folks reise vil føre til dem, så gjør sammenligningen er helt til bortkastet tid.

Aldri besatt de tingene det du ikke kan kontrollere.

Selv om det er svært viktig å lære om andre ting - for eksempel forstå de økonomiske, marked og andres handlinger, men fokus bør være på hva du virkelig kan styre ting, som en) og egne ideer 2) dine egne handlinger.

Kjenn og holde dine egne personlige grenser og grenser.

Selv om noen ganger du ser ut som den viktigste delen i verden, men hvis du lar arbeidet med å fremme krenkelse av personvernet og integriteten av tiden, du dreper en del av deg selv.

ikke gjør mange løfter for deg selv eller ditt team.

det er bra å gå til “ ekstra mile ” varmt, men hvis du gjør løftene hva du eller ditt lag ikke med rimelighet kan oppnås, er det bare å lage en metode for svikt og skuffelse.

Husk din daglige mengde tid med andre mennesker . like mye tid

du kan føle at du ikke har tid, og du trenger mer tid, men det enkle faktum er at når dagen startet, har du en god del tid på 24 timer. Ingen kunne ha mer tid enn du har, så ikke klag.

Gjør mer dagdrømmer.

ideer hva de dagdrømmer og jobber gjensidig utelukkende tilhører det 20. århundre. Dette er hva du la tankene vandre når, og da er det mer sannsynlig å ha en unik og gjør deg mer konkurransedyktig innsikt.

Ikke bekymre deg om hat på grunn av det er ikke verdt å trøbbel.

Hat er en følelsesmessig parasitt. Det safter din energi og helse.

Når et nytt spill er offisielt lansert, mange spillere begynner å spille, og vil være svært kostbart. Hvis du ikke ’ t tror, ​​kan du ofte besøker dette nettstedet

.