Hjem >> Sykdommer og betingelser >> Hva er forbindelsen mellom selveffektivitet og selvfølelse?

Hva er forbindelsen mellom selveffektivitet og selvfølelse?

En persons tillit til hans eller hennes evner kalles selveffektivitet.

Selveffektivitet og selvfølelse er to begreper, tar ofte feil av hverandre, som er nært knyttet. Når selveffekten er høy, Selvfølelsen har også en tendens til å være høy, og på samme måte når selveffekten er lav, Selvfølelsen har også en tendens til å være lav. Den motsatte retningen er sann, også, at nivåene av selvfølelse påvirker nivåene av selveffektivitet. Mange ganger, de er begge påvirket av eksterne kilder i stedet for hverandre, men selv i dette tilfellet blir de vanligvis enten positivt påvirket eller begge negativt påvirket. Det er sjelden at selvfølelse og egeneffekt har en negativ korrelasjon.


Personer som har høy selveffektivitet har en tendens til å ha en høy følelse av egenverd, som påvirker deres evne til å prestere.

Begrepene selveffektivitet og selvfølelse brukes ofte om hverandre eller forveksles med hverandre, men de har forskjellige definisjoner. Selveffektivitet er definert som hvor trygg en person er på sine egne evner, enten generelt eller rettet mot en bestemt oppgave eller aktivitet. Selvfølelse er mer en persons ide om sin egen egenverdi, som kan være relatert til eller ikke relatert til hans eller hennes evner.


En person som har høy selvfølelse vil sannsynligvis prestere godt under et intervju.

For eksempel, en person med høy selveffektivitet om sin evne til å forholde seg til mennesker og fremstille seg selv som ansvarlig, vil være mye mer trygg på å gå inn i et jobbintervju enn en person med lav selveffektivitet om de samme målene. To andre jobbsøkere med samme grad av selveffektivitet om å prestere godt i intervjuet, men med forskjellige nivåer av selvfølelse, vil sannsynligvis føle et lignende nivå av selvtillit om forhold til intervjueren. Personen med høy selvfølelse, derimot, vil være mer sannsynlig å selge sine gode poeng til intervjueren og føle seg trygg på at han er kvalifisert for jobben enn personen med lavere selvtillit, som kan ha de samme kvalifikasjonene som den andre søkeren, men på en eller annen måte føler seg mindre fortjent til jobben.


Overdreven kritikk av foreldre under oppveksten kan føre til lav selvfølelse.

Den ofte sterke forbindelsen mellom selveffektivitet og selvfølelse eksisterer fordi mennesker som har høy selveffektivitet og tror sterkt på sine egne evner, også har en høy følelse av egenverd, fordi de er så dyktige. Like måte, mennesker som naturlig føler at de har en høyere egenverdi, har en tendens til også å tro at de er i stand til enten å utføre de nødvendige oppgavene eller lære å gjøre dem. Dette fungerer også omvendt, med lav selveffektivitet og selvfølelse som henger sammen. Også, tidligere hendelser er en stor determinant for nivåene av selveffektivitet og selvfølelse. For eksempel, en basketballspiller som har vunnet de tre siste kampene for laget sitt, kan føle seg på toppen av verden med høy selvfølelse og selvtillit, vel vitende om at hun er i stand til å gjøre vinnerskuddet igjen, mens en annen spiller som nylig ble berated for å gjøre en feil sannsynligvis føler seg mye lavere i både egenverd og evne til å prestere godt.