Nødvendigheten av Pre-Employment Drug Testing på Workplace

Drug testing utføres vanligvis i tilfeller av forbrytelser, ulykker, slagsmål, etc. der ofrene er testet for bruk av narkotika. For sent, er narkotika testing blir mye brukt i virksomheten scenen. Organisasjoner gjennomføre dopingprøver for å sortere ut de rusmisbrukere og ikke-misbrukere blant sine ansatte

Det finnes to typer arbeid narkotika testing -. Pre-sysselsetting drug testing og post-sysselsetting drug testing. Pre-sysselsetting narkotika testing er gjort før å rekruttere personer til å sikre at rusmisbrukere ikke komme inn i organisasjonen.

Mange av de anerkjente organisasjoner vurdere menneskelige ressurser som deres største aktivum. De tror på å skape et godt definert organisasjonskultur som er glatt, problem gratis, støttende og svært motiverende for de ansatte. Dette resulterer i å oppnå høyere produktivitet.

Ifølge de siste rapportene (2009), utgitt av rusmisbruk og psykiske helse Services Administration (SAMHSA), av 19,3 millioner rusmisbrukere i alderen 18 år eller over, 12,9 millioner var ansatt enten heltid eller deltid i USA. Disse dataene indikerer at det meste av narkotikabrukere får næringsdrivende som kan påvirke organisasjonskultur. Pre-sysselsetting drug testing bidrar til å skape en følelse av frykt i personer på jakt etter jobb, så det er mange sjansene for dem å bli avvist på å teste positivt.

Begrunnelser for pre-sysselsetting narkotika testingPre-sysselsetting drug testing er mer fordelaktig enn post-sysselsetting drug testing som det blokkerer rusmisbrukere fra å komme inn i organisasjonen. Det hjelper i å velge de rette kandidatene som passer organisasjonen. Det er nødvendig for pre-sysselsetting narkotika testing blir adoptert av mange organisasjoner på grunn av sine forskjellige fordeler, for eksempel:

Reduserer tardiness og absenteeismA narkotika misbruk vil generelt være lat og får syk ofte. Som et resultat, han /hun blir uregelmessig å jobbe, hvilke effekter bedriftens produktivitet. Pre-sysselsetting drug testing hjelper organisasjonen i å velge stoff gratis individer som er veldig oppriktig og forpliktet til deres arbeid.

Reduserer accidentsA person som arbeider under påvirkning av narkotika er mer sannsynlig å bli involvert i ulykker på arbeidsplassen. Dette er på grunn av ustabilitet i sinnet på grunn av rusmisbruk. Dette er ikke bare farlig for misbruk, men også til selskapet og hans medarbeidere.

Reduserer holdning problemsDrug misbrukere er mer sannsynlig å engasjere seg i voldelig oppførsel, stjele eller slåss med andre ansatte. Disse holdning problemer på arbeidsplassen fører til lav arbeidsproduktivitet av overgripere, så vel som co-arbeidere, som påvirker selskapets resultater. Pre-sysselsetting drug testing hjelper organisasjonen i å skape en verdig og problemfri arbeidskultur, som problemskapere (rusmisbrukere) er filtrert før vi går i organisasjonen.

Reduserer helsepolitikken costsEvery organisasjonen vil ha helsemessige regler som er definert for sine ansatte. Narkotika misbruker individer har større sjanser for å bli syke. Derfor ved å rekruttere rusmisbrukere parten av mengden av disse retningslinjene vil bli tilskrevet de rusmiddelmisbrukere, som er et samlet tap for organisasjonen. Derfor hjelper pre-sysselsetting narkotikatesting i å kutte ned disse kostnadene.

Reduserer arbeidere compensationDue til problematisk mentalitet av rusmiddelmisbrukere, er det mange sjanser for dem å bli skadet. Og når slike ting skjer i lokalene til selskapet, er selskapet ansvarlig og bedt om å betale erstatning mot rusmisbrukere. Dette er et tap for selskapet. Pre-sysselsetting drug testing bidrar til å stoppe denne typen individer.

På grunn av alle de ovennevnte grunner, bør organisasjonene vurdere å gjennomføre pre-sysselsetting drug testing på arbeidsplassen. Pre-sysselsetting drug testing på egen hånd har mange fordeler for en organisasjon. Det hjelper i å forbedre og opprettholde sunne arbeidsforholdene i en bedrift. Organisasjoner kan i hovedsak unngå byrden med å håndtere ubehage og problematiske ansatte. Dette resulterer i å redusere tardiness, fravær, ulykker, arbeidernes kompensasjon, helsepolitiske kostnadene i en organisasjon. Derfor kan et miljø med forbedret kultur og produktivitet oppnås

RapidDrugDetection.com -. Løsninger for raske, nøyaktige og rimelige Employee narkotika tester på arbeidsplassen eller skoler. Våre pre sysselsetting narkotika testing kits er FDA godkjent, og følg Samsha cutoff nivåer. Vår høye kvalitet THC drug testing kortet er en rask en trinn metode for å detektere for marihuana gjennom en urinprøve.